Voor een interessante functie hoeft u niet naar de Randstad. Dat bewijst Wooncompagnie. Wij staan met onze voeten stevig in de Noord-Hollandse samenleving. Onze medewerkers zijn professioneel, ondernemend en krijgen alle ruimte om hun ambities waar te maken. Niet voor niets vinden zij het een grote pré om hier te werken.

Méér dan een baan

Informeel. Open. Samenwerkingsgericht. Kansen. Ruimte om het eigen werk in te richten. Eigen verantwoordelijkheid. Overal binnen kunnen lopen… Vraag een medewerker wat er zo leuk is aan werken voor Wooncompagnie en u krijgt zeker één of meer van deze antwoorden. Voortdurend werken wij aan een eigentijdse sfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden op maat. Van een prima salaris en flexibele arbeidstijden tot de goedverzorgde gezamenlijke lunch voor een klein bedrag.


Arbeidsvoorwaarden
Medewerkers van Wooncompagnie vallen onder de CAO Woondiensten. Wat kunt u onder andere aan arbeidsvoorwaarden bij Wooncompagnie verwachten?

• Een 36-urige werkweek; flexibele werktijden, dus een goede werk-privébalans
• 24 vakantiedagen per jaar en 8 balansuren
• 8% vakantietoeslag
• Woondiensten Cafetaria Systeem, waaronder het kopen of verkopen van vrije tijd, scholing en bedrijfsfitness
• Individueel keuzebudget met diverse belastingvoordelen
• Een uitstekende pensioenregeling
• Gratificaties
• Deelname aan de collectieve zorgverzekering
• Werkplekonderzoeken en PMO (periodiek medisch onderzoek)

Persoonlijke ontwikkeling
Wij nemen persoonlijke ontwikkeling serieus: onze medewerkers hebben een eigen opleidingsbudget en een persoonlijk loopbaanplan. Wij gaan om de tafel om te kijken wat je daar het beste mee kunt doen. Misschien wil je een bepaalde competentie ontwikkelen. Of het kan zijn dat bijscholing nodig is omdat een functie verandert. Samen maken we afspraken. Wooncompagnie biedt meer mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen:

• Sociale netwerken
• Bedrijfsbrede projecten
• Deelname aan maatschappelijke dag en -projecten